募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。
【業務内容】
○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用
○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理
○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用
○ 海外人事
○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など
【同社について】
■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。
■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。
大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。
■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。
■平均勤続年数：17.5年（2019年度）
【働き方】
・残業：5時間程度/月
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度又は労務管理の実務経験者
- 歓迎
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・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方
・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方
・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
ゴールデンウイーク、夏季、年末年始、労働祭、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
