募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営企画（M&A担当含む）】建設コンサル業界2位／中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集
※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。
【募集背景】
スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。
特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。
【業務内容】
経営企画部門にて、M＆Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。
▼ 経営企画関連
・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング
・経営層（社長・役員等）への提案・報告資料作成
・各部門との連携による経営課題の解決支援
・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援 等
▼ M&A関連
・M&A戦略の企画立案
・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD（社内外と連携）
・PMI戦略の策定・実行
・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援
【キャリアパス／魅力】
・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進
・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境
・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能
・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業
・柔軟な働き方：週2～3日の在宅勤務可／時差出勤制度あり／ノー残業デーあり
【企業担当から見た同社の魅力について】
建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。
インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。
また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶…
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画のご経験3年以上
- 歓迎
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■M＆Aの実務経験
■ESG/SDGsへの知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、 リフレッシュ休暇、夏季休暇、年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職など
