募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装
・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成
・内定者、新入社員のフォローアップ
・専門教育のTTTの仕組み作り
・LMSの強化
・海外との連携
・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む
- 応募資格
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- 必須
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■人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方
■実務での英語使用経験
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上）
・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者
・タレントパレットの操作に慣れている方、または類似するHR System toolの操作に抵抗のない方
・製造業での業務経験があれば尚可
・国内出張が可能な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季）
※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）
慶弔、看護、介護、ボランティア 等
