募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用背景】
（1）法務実務担当者（法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を含む）の人員不足
本来 2 名体制で法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する実務を担う想定ですが、現在は 1 名が退職
したため、実務担当者 1 名とマネージャー1 名で広範な業務を対応している状況。
契約レビュー、取締役会等の会議体運営、コンプライアンス推進、リスクマネジメントなど、継続的な対応が求められる業務が多く、属人化のリスクも懸念されることから、実務担当者の補強を目的とした採用となります。
（2）経営管理部としての体制強化フェーズ
取締役会・経営戦略会議など、会社経営に直結するガバナンス領域のさらなる強化が課題。
契約関連業務においても、高度化を図り、新規事業の法的支援など事業推進に貢献し、事業部門のサポート体制を強化したい。
コンプライアンス・リスクマネジメントなどの領域も、今後の事業拡大に伴い経営基盤の強化が求められる。
【管掌領域（想定業務）／期待される役割】
■法務（中心となる業務）：
・契約書のレビュー（和文中心、一部英文）
・リスク分析、事業部門への説明
・必要に応じたドラフト作成
・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整
※ 英文契約については現状頻度は限定的です。
■ガバナンス（株主総会・取締役会運営）（中心となる業務）：
・株主総会／取締役会／経営戦略会議の運営補助
・資料・議事録作成
・手続管理
・関係部門との調整
・会社法に基づく手続の適正化
・各種規程類の管理・整備
■ コンプライアンス（中心となる業務）
・法令順守の啓発・研修の企画運営
■ リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ
・リスク管理委員会の運営
・事業継続に関わるリスクの洗い出し
・BCP の整備・見直し・危機管理対応
・インシデント対応（関係部門との調整含む）
・情報セキュリティ
■ 役割・期待
・法務／ガバナンス／コンプライアンス／リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います<b…
- 応募資格
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- 必須
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・法務部、または管理部門（総務／経営管理など）における契約審査等の法務実務経験（目安３年）
■ スキル
・会社法、民商法などの基礎知識
・英語学習意欲（入社後にキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません）
- 歓迎
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・株主総会・取締役会などの会議体運営の経験
・コンプライアンス、内部通報対応
・リスクマネジメント・BCP に関する実務経験
・製造業や技術系企業での法務経験
・規程管理の経験
・英文契約のレビュー経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日、祝日、夏季、年末年始、産休・育休、結婚休暇、年次有給休暇（入社年は入社月によります、最高20日）
