募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社のリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、
賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。
この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、
内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、
自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、
増員による求人です。
仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、
各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、
手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、
内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなど
さまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）リーシング営業
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸受託仲介またはリーシング業務経験者
- 歓迎
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・不動産業界経験者
・宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方
・自社管理物件の直付営業経験者
・SNSによる集客活動経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
【最寄駅：阪急「十三」駅より徒歩5分】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）なし
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h）
残業：有（月30時間前後）
- 年収・給与
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年収：400万～550万円
※上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。経験・スキルを考慮のうえ決定。
※固定残業手当月20時間分を含む（月35,300円～）／超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【福利厚生】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円)
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・誕生日プレゼント
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員
・ホテル優待利用、都市型温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
＊オフィス内/禁煙
- 休日休暇
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シフト制（週休2日※原則店休日の水曜日＋希望日）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）
アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
※シフト制ですが、本社勤務と同じ日数休日が取れます
■年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接
※選考途中で適性検査を実施します（選考合否には影響しません）
