募集要項
- 募集背景
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■配属部署 人事労務総務グループ - 人事労務チーム：4名- 総務チーム：3名（派遣スタッフ含む）
風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げることが可能です。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
- 仕事内容
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人事労務と総務のプレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします。
▼労務
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・労務コンプライアンス対応
例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
▼総務
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・ビジネスパートナーの契約管理統括
・オフィスファシリティ
・防災計画・運用 など
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事労務の実務経験５年以上
・人と組織のマネジメント経験１年以上
- 歓迎
- ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じ
- 勤務地
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東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
・出社とリモートワークのハイブリット勤務（原則週3回出社）
喫煙環境：敷地内 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
転勤の有無：あり ※営業部署のみ転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
・フレックスタイム制
フレキシブルタイム：始業6:00～12:00
終業16:00～22:00
コアタイム：12:00～16:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 8,000,000円 -9,000,000円
【月給】506,700円～558,500円
└以下内訳
(1)基本給：315,000円～357,000円
(2)生涯設計手当：55,000円
(3)職務手当：132,700円～142,500円
(4)リモートワーク手当：4,000円
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合あり
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・通勤手当：出社日数により実費支給 ※片道上限1,000円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会
各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度
慶弔見舞金
役職手当
社内にカフェ/ビアサーバー有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇：初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたしますが、最終面接は対面にて実施を予定しております。
