募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴うサービス向上に向けた、更なる組織強化のため
- 仕事内容
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全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントを担っていただきます■業績の管理／事業の企画・運営
業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。
時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。
■従業員管理
店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング
（対面もしくはオンラインで実施）。
相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。
■顧客満足度向上のための施策
お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら
様々な施策を進めていきます。
■その他
本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。
【入社後の流れ】
▼店舗での研修からスタート！
入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、
現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。
▼事業部長としてマネジメントに挑戦！
店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。
先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。
▼着々と経験を積んで独り立ち！
一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1～2カ月ほど。
業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■外食店舗でのマネジメント経験・店長経験をお持ちの方 （店舗やスタッフの管理の経験がある方を想定しています）
■転職回数やブランクは不問です／職種未経験の方も歓迎です
- 歓迎
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■エリアマネージャーやSVなど、複数店舗の管理経験をお持ちの方はより歓迎します！
■海外にも店舗を構えており、英語や中国語が得意な方は活かせます！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自身の考えを発信しながら、行動できる方
■飲食業界の未来を盛り上げていきたい方
■グローバルな活躍を目指したい方
■柔軟な姿勢で業務に取り組める方
■スキル・収入・キャリアアップを実現したい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
- ポジション・役割
- 事業部長（全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメント）
- 勤務地
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■本社
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19階
＜アクセス＞
各線「大手町駅」より徒歩1分
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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09:00~18:00
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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想定年収：600万円~800万円
月給：38万円~50万円
賞与回数：2回
昇給：年1回（7月）
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月25時間分／6万円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
- 社員割引制度／交通費支給／社会保険完備／役職手当／退職金制度／住宅手当／社宅・寮・転宅費用・家賃補助／食事補助あり
- 休日休暇
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休日：シフト制（月9～11日休み）
年間休日：121日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考／面接1～2回／採否
- キャリアパス・評価制度
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店舗ごとに目標数字があり、成果や頑張りは昇給・昇格にダイレクトに反映。 結果がしっかりと評価される環境なので、20代で役員や管理職になったメンバーもいるなど、高いモチベーションで仕事に取り組める環境です。
★社歴や年齢によらず正当に取り組みを評価しています。
意欲・頑張り次第では海外の店舗を担当できるチャンスも！
