募集要項
- 募集背景
- ご面談時に詳しくご説明させていただきます。
- 仕事内容
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社員の幸せが業績向上に直結するという考えのもと、組織の風土改善を管理部長と一緒になり、会社全体を巻き込んで行っていくことで、これから10年、20年のより良い会社づくりを推進していくことがミッション。●人事関連業務
・組織風土の改善プロジェクト
・新卒、中途採用の企画及び実施の管理
・労務（給与・賞与計算、社会保険対応、労働基準監督署対応、
メンタルヘルス対応、ハローワーク対応など）
●総務関連
・社内行事や規定、書類管理などの総務業務全般
・各種書類(稟議書・申請書等)作成および関係部署
・弁当・備品発注、社内文書ファイリング・電子保存
・その他、電話応対 社内便、営繕等の庶務業務全般など
- 応募資格
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- 必須
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・中小、中堅企業で、人事管理職の経験のある方
・労務や人事制度の運用に長けた方が望ましい
・組織風土の改善の経験があれば尚良い
・大学卒業以上の学歴を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代半ば～50代半ばまでを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり（入社3年目以降が対象）
- 休日休暇
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年間休日115日（土曜、日曜、祝日）
※会社カレンダーあり（月によって土曜日出社の日あり）
