募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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売場担当／店舗リーダー候補売場担当として、店舗マネジメント業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
〇接客販売
〇レジ
〇商品製造
〇売場管理・商品発注
〇スタッフ管理
〇売場づくり・提案
【担当する売り場】
〇青果物
〇水産
〇デリカ（惣菜）
〇グロサリー
- 応募資格
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- 必須
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正社員として、以下の2点を満たす方
・小売り業界（スーパー・コンビニ、ドラッグストア、ホームセンターなど）での勤務経験
・上記業界で「10人規模」or「日商50万円以上」の店舗マネジメント経験が3年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆人と協業することが好きな方
◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある方
◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい方
◆東急グループの安定の中で長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京・神奈川の東急ストア店
※ご希望に応じて配属を決定します。
- 勤務時間
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シフト制勤務（夜勤なし／定時退社推奨）
【シフト例】
早番 8:00～17:00
遅番 11:00～20:00など
- 年収・給与
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入社時想定年収：476万円 ～ 600万円
【給与】
基本給273,000円～
※残業代は別途支給
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月、12月）
※記載の給与は下限であり、ご経験や年齢に応じて決定致します。
【年収例】
入社3年目：年収657万／副店長（係長職）
入社6年目：年収836万／店長（課長職）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■通信教育・資格取得支援
（約100講座の通信教育・約95種類の資格）
■健康ライフスタイル支援
（医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など）
■子育て就労支援
（育児短時間勤務、短時間勤務役職者任用など）
■看護・介護制度
■東急グループ持株会
■職場つみたてNISA
■退職金制度
■東急グループ団体保険制度
■社員買物支援
（社員優遇特典、社員向け割引販売）
■東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
■レクリエーション支援
（福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引）
- 休日休暇
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完全週休2日制
ローテーション制：月8日～10日休み
年間休日116日
別途年次有給休暇 平均取得日数17.3日 実質年間休日133日程度
（初年度の有給休暇は10日間 入社2カ月後より付与）
産前・産後休暇
育児勤務・休職制度
看護勤務・休職制度
- 選考プロセス
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書類審査
↓
適正検査
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（中目黒本社）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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将来的には、店舗スタッフから部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と
キャリアアップを図っていきます。
