募集要項
- 仕事内容
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国内でも屈指の総合人材サービス企業です。■Accounting Manager＜経理課長＞
デジタルトランスフォーメーションや、人材ビジネスの変革を、
最前線かつ財務の視点で推進できるポジションです。
同社・財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、
経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集します。
【組織構成】
財務経理部は以下の3課で構成されています。
・経理1課：R2R（決算・報告）
・経理2課：P2P（AP）
・経理3課：O2C（AR・与信・財務）※本ポジション
＜経理3課（O2C）体制＞
・メンバー8名＋シェアードサービスメンバー2名
・以下3チームを統括いただきます
ARチーム：売掛金管理
Creditチーム：与信管理・レポーティング
Treasuryチーム：資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成
※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。
【職務内容】
・O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般
・シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理
・US-GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進
・親会社へのレポーティング対応
・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。
請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード
【このポジションの魅力】
・外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、いわゆる
「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、
外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。
・グローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する
業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、
維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。
出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、
対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。
リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・O2C領域の実務経験
（売掛金管理、与信管理、資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 等）
・ビジネスレベルの英語力
※TOEIC目安800点以上、実務で会議発言が可能なレベル
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・決算関連業務（月次・年次決算、親会社レポート、売上・原価計上、人件費、固定資産 等）
・税務関連（法人税・地方税・消費税計算、申告補助）
・監査・内部統制対応
・グループ会社関連業務（連結含む）
・USCPA、公認会計士、税理士資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1200万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
