募集要項
- 募集背景
- 増員のため募集します。
- 仕事内容
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全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■グランドデザイン策定（全体業務の設計・戦略立案）
コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定
コア業務領域
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全社業務設計
データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
■業務プロセス設計／業務改革企画
社内業務プロセスの可視化、課題抽出
改善策立案、生成AIや最新SaaSを活用した業務フロー再設計
新しい働き方やツール活用の提案・合意形成・メンバーアサイン
■プロジェクトマネジメント／推進
DXプロジェクトの企画・推進 (要件定義～導入～定着化）
各部門との調整・ディレクション
導入後の運用最適化、効果検証、改善提案
並行案件は個人の力量に応じて優先度を調整し、個人依存しない体制を構築
■生成AIの利活用推進
活用領域の選定と導入企画 (文書作成支援、問い合わせ対応、データ分析等）
社内PoCの企画～実施および成果検証
利活用の定着化支援、ガイドライン策定
【キャリアについて】
1. プロジェクトリーダー (チームマネジメント)
入社後は、業務の進捗を確認しながら、進行中のプロジェクトのプロジェクトリーダーや、当課のチームリーダーとして参画していただく予定です。
プロジェクト規模は大小さまざまですが、約10数名が関わるプロジェクトのビジネス側リーダーや、戦略推進課 (当課) の課長補佐として数名の社員を率いるチームリーダーを担当していただきます。
2. 戦略推進チームの担当者
入社後は、進行中のプロジェクトの担当者として、SaaSなど各種ツールの導入・設計・社内展開・定着を通じて、業務改善やユーザー体験向上に直接貢献しながら、ITを活用した働き方の全体像を描き、実現する力を養います。
生成AIやAIエージェントなど新技術にも率先して関わりつつ、IT運用やセキュリティ領域とも連携し、総合的なITグランドデザインを担う視座を高めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社員：7名(2チーム体制)
<年齢内訳>
課長：1名(30代・中途） 担当：6名(再雇用含む）
└20代：1名(新卒） 30代：3名(中途） 50代以上：2名(1名は再雇用）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして業務を推進した経験
・IT知識および生成AIの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区港南1-7-1／品川駅港南口から徒歩5分
勤務地：本社、在宅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～860 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度／財形貯蓄制度／ソニーグループ保険／入社に伴う転居費用の補助（条件あり）／ご自宅の通信費負担（条件あり）／Udemy受講し放題／ベネフィットステーション／カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）／ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接
