募集要項
- 募集背景
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組織力強化のための増員募集です。
エニグモのグループ会社で旅行領域の事業を担う株式会社BUYMA TRAVELにおいて、今後サービスをよりグロースさせるために、開発組織を強化したいと考えています。開発組織をリードするエンジニアを募集いたします。将来的にエンジニアリングマネージャーやシステム開発部長を目指せるポジションです。
- 仕事内容
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※株式会社BUYMA TRAVELへ出向いただきます。
ビジネスサイドと連携しながら、事業グロースに向けたプロダクト開発を推進していただきます。
自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。
■業務内容
・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発
・プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計
・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務
・既存で利用していない新しい技術の提案と推進
・チームメンバーのマネジメント、チームの技術力の底上げ
・障害の切り分け、バグフィックス
■プロジェクト
既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。
・ホテル予約
・アクティビティ予約
・現地サポートなどオプション追加機能
・ダイナミックプライシング機能
・SEO改善のための開発
■魅力
・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。
また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。
・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。
バックエンドの開発がメインですが、インフラやフロントなども関わっていただき、
希望に応じて役割を広げフルスタックに活躍可能です。
・ユーザーの声や反応をダイレクトに感じることができる環境であり、サービスや開発にクイックに反映させることができます。
・CtoC×海外旅行という旅行サービスの中でもユニークな領域にチャレンジしており、
サービスを浸透・ユーザー満足度を高めるためにはどのようなUXや仕組みを取り入れるべきが日々考えています。
新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社BUYMA TRAVELのシステム開発部へ配属予定です。
現在、エンジニア4名の組織です（バックエンドエンジニア2名、フロントエンジニア1名、インフラエンジニア1名）。
- 応募資格
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- 必須
- Ruby(Ruby on Rails)でのWebアプリケーションの開発・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線 「赤坂見附」駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
現在、社員は原則「週2日」出社です。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 業績賞与（業績目標を達成した場合に業績賞与の支給あり）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→２次面接→最終面接・適性検査→内定
※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検していただきます
