募集要項
- 募集背景
- 今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、CHROとして経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。
- 仕事内容
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経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、人材の確保と組織最適化を推進いただきます。経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。主な業務内容
１．人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード
２．経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密接に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
３．組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティとインクルージョンを推進
４．人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援
- 応募資格
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- 必須
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人事制度を0~1で構築したご経験
人事部門のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定めなし
試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00（実働8時間／休憩1時間）
時間外労働: 月平均25時間
- 年収・給与
- 1500万円 ～3000万円
- 待遇・福利厚生
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副業OK
自転車通勤可
服装自由
各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年間休日: 120日
- 選考プロセス
- 面接実施回数: 2~3回
