募集要項
- 仕事内容
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学習者の変化が数字・声で返ってくるやりがい／AIによる個別最適教育～その人だけの最適な学習ルート（カリキュラム）を自動で設計・提供／全国の教育機関（学校・塾）で導入活況◎人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験
‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
‐ 人事、組織コンサルティングのご経験
- 歓迎
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・組織マネジメントのご経験
・人事制度設計、運用のご経験
・組織の課題解決に取り組まれたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 年収・給与
- 900万円 ～ 975万円スタート
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（オンライン＋対面）
※選考回数は前後する場合がございます。
【選考についての補足】
当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。