募集要項
- 募集背景
- 部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。
- 仕事内容
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コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり）
同社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・ 特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善
・ 社内教育体系の設計と研修の実施
・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む）
・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など
【所属組織について】
・4つの専門グループで構成される約30名のプロフェッショナル組織です。
・世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。
【業務のやりがい】
・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。
・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。
・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部：４グループ 計30名程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
・読み書きレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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浜松町大門サイト：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
最寄り駅：JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩8分／都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
※必要に応じて対応可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
ドイツや中国など、将来的に駐在可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
9：15-17：40で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の 14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
