募集要項
- 仕事内容
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コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者として採用予定。将来的には戦略法務との兼務・ローテーションを想定しています）として同社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・ 特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善
・ 社内教育体系の設計と研修の実施
・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む）
・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成:法務部※30名在籍、4グループ
◆職場環境／企業PR
・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。
・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。
・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
・法務部は女性比率が5割で、業務も本人の希望を踏まえて男女分け隔てなく活躍してもらえるようにアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
・読み書きレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験
・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む）
・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験
・国内外を問わず弁護士資格
・チームマネジメントの経験
■学歴
大卒以上
- 雇用形態
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正社員
試⽤期間︓3ヶ⽉
※試⽤期間中の勤務条件に変更無し
- 勤務地
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浜松町大門サイト
東京都港区芝公園
JR「浜松町駅」徒歩6分
三田線「芝公園駅」徒歩5分
大江戸線「大門駅」徒歩4分
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:10）
所定労働時間7時間40分
休憩60分
平均残業時間︓月15時間
※標準就業時間︓8:30～17:10
- 年収・給与
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裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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キャリアデザイン研修、企業カレッジ（専門別研修・e-learning含む）など※自己申告制度あり、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）など
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度など
