募集要項
- 募集背景
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リクルーティング機能を社内化するための組織立ち上げ募集です。
採用ナレッジの蓄積などの仕組み化や、経営戦略と連動した採用力強化を推進すべく、メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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中途採用領域のマネージャーとして採用機能の内製化を推進し、中長期的な採用力強化にむけた取り組みをお任せします。
仕組み化だけでなく、プレイヤーとしての働きも期待します。
採用内製化というゼロベースからの変革フェーズに参画し、年間約400名規模の採用に対する戦略立案から実行までの全工程を管理いただきます。
各部署に籍を置くHRBPやBPO側など関係各所とのコミュニケーションが重要なポジションです。
【具体的な業務】
・全社の採用戦略と連動したリクルーター戦略の策定
・中途採用におけるリクルーター業務
・現場部門・HRBPとの採用プロセス設計
・採用KPI設定およびプロセス改善
・外部BPO・エージェントとの調整とナレッジ移転
・ATS運用・管理およびデータ分析・レポーティング
英語でのレポート作成やコミュニケーションが一定発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージャー【採用ポジション】、採用予定・社内異動含むメンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・英語に抵抗が無い方
以下いずれか必須
・事業会社での中途採用業務
・エージェントでのRA経験もしくはRPO経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
アクセス：JR京浜東北線横浜駅 徒歩7分
横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：890～1040 万円
月給制
基本給：404000円～490000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：96870円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 通勤距離が2kmを超える方のみ対象
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）※予定
