募集要項

仕事内容: 経営陣直下のCOO室にて、以下のような同社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。

【主な業務内容】
(1)予算・事業計画の策定と管理
・各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート
・経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理（損益計算書管理）フォーマットと会議体を整備
・策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案

(2)KPI設定とモニタリング体制の構築
・事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート
・全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
COO室への配属予定です。
※詳細は選考内でお伝えします。

応募資格

必須: ■いずれか必須
・管理会計または事業管理の実務経験（事業会社またはコンサルティングファーム等での経験）
・予算策定、予実管理のサイクル全体を理解し、主体的に推進した経験

勤務地: 勤務地：東京本社　東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
アクセス：JR大崎駅から徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
要相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：500～800 万円
月給制
基本給：298000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：108600円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当　10000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり業績連動賞与
昇給：あり

待遇・福利厚生: ・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・ユニフォーム支給
・髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり）
・ポテンシャルDAY（四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能）

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります。
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります。

会社概要