募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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法務（次世代リーダー候補）として業務をお任せします。
【業務内容】
・主要事業に関する契約審査
・取引条件やリスク回避を踏まえた契約書の作成および内容精査
・各種交渉における法務サポート
・回答書のドラフティング
・各事業部門からの法務相談に対する法的観点からの指導・助言
・必要に応じた顧問弁護士との相談・やり取り（内容に応じて3法人を利用）
・社内コンプライアンス意識向上のための法令教育や体制整備の企画・実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務（次世代リーダー候補）担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※リモートワーク週2日まで可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～660 万円
月給制
基本給：373000円～492000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：15時間
固定残業代：44280円～58395円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・選択型確定拠出年金
・社員持株会制度
・介護休職制度
・福利厚生クラブ加入
・健康保険組合提携の保養所・施設利用可
・育児 / 介護での短時間勤務制度
・妊娠時の時差勤務制度
・自己学習制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
適性検査 → 書類選考 → 最終面接（対面 / 人事役員・現場管理職）
※選考フロー、面接回数は変動する可能性があります。
