募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。事業拡大に伴い生産体制を強化しており、2026年4月には新工場の稼働を予定しています。複数拠点での生産能力向上と安定供給を進める一方、現場では法令遵守を徹底し、安全で安心して働ける環境を整えることが急務となっています。拡大する製造拠点全体で安全衛生活動を強化し、組織体制をより盤石にするため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
-
工場拠点で安全な作業環境整備やそのための法令や規格に則った対応・計画立案をお任せします。
【具体的な業務内容】
・工場内の安全衛生対応（制度や規格にのっとった工場内の環境整備等）
・安全・環境に関する教育や現地パトロールなど
・防火・防災活動
・事業所運営管理業務(設備管理含)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 総務部 安全衛生グループ：5名
└課長1名、メンバークラス4名
- 応募資格
-
- 必須
- 工場での安全衛生関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
以下(1)(2)については、選考においてご希望と適性に合わせて判断いたします。
勤務地(1)
千葉工場：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
アクセス：千葉都市モノレール「スポーツセンター駅」より車で10分
勤務地(2)
横須賀工場：神奈川県横須賀市夏島町19番地
アクセス：京浜急行電鉄京急本線「追浜駅」より車で10分
※2026年4月頃に稼働予定です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
制度として利用は可能ですが、本ポジションの配属先は出社ベースです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：600～850 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：財形補助手当 2500円
変動手当：住宅手当 実負担額の65%まで補助(上限金額あり)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅（独身寮(入寮制限31歳以下)）、退職金制度、語学教育、通信教育・各種教育制度
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（合否判定なし）→1次面接→最終面接
