募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
スタンレーグループでは、工場を利益センターとして位置づけ、会社全体の収益向上の柱と考えています。
その中でも、生産管理課は、さらなる収益拡大に向けた「司令塔」として位置づけられており、今後の業務拡張や戦略立案における中核的な組織となります。
- 仕事内容
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生産製品の原価管理および収益管理業務、工場全体の業績管理業務をお任せします。
■担当業務（詳細）
・原価管理
得意先からの受注に向けて、設計部門や営業部門と協力しながら、改善提案やコスト算出を行い、競合に優位性のある価格を提示して受注活動を支援します。
受注後は、工場内の各部門を主導し、コスト改善を推進することで目標収益を達成するための取り組みを行います。
・業績管理
将来的には、個別製品の原価管理業務をベースに、工場全体の業績管理を担い、収益性の確保・向上に向けた幅広い活動を担当していただきます。
■担当製品
大手自動車メーカー向け車載用灯体（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ 他）
■配属部門の概要
岡崎工場では、大手自動車メーカー向けにヘッドランプやリアコンビネーションランプなど、自動車用ランプの製造を行っています。
生産管理課は、主に原価管理、業績管理、および工場内システムの運営を中心に取り組み、工場運営の要として収益性を管理・コントロールする重要な役割を担う部門です。
■外出・出張の有無
国内出張あり：主に国内拠点間での出張があります。
海外出張可能性あり：頻度は少ないものの、担当製品に応じて海外出張を行う可能性があります。
■入社後の中長期的なキャリアパス
生産管理課の業務範囲には、原価管理業務から工場全体の業績管理まで含まれ、働きながらスキルを伸ばすことで、より広い業務に挑戦できます。
個別製品の収益管理から工場全体の業績管理へと進み、さらにグローバルでの収益管理に携わることができます。
国内のみならず海外の拠点でも活躍の場があり、30代での管理職登用のチャンスも目指せます。
■働きがい
得意先からの新製品（新機種）競合において、自ら算出した原価見積を基に受注獲得を行い、その製品が実際に生産され、市場に出るまでをサポートします。
自分が担当した製品が実際に道路で使用され、それが工場や会社の収益に貢献するという責任感と達成感は、新製品開発に携わる部署ならではの魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
四輪第二生産本部 岡﨑工場 生産管理課へ配属です。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・生産管理業務（製造業における）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡崎製作所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3-33
沿線名：名鉄名古屋本線「本宿駅」車で5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円／人
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修（中途入社者研修、階層別研修、機能別研修）、公的資格取得奨励金制度
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用、保養所（鎌倉）、借上社宅制度
入社に際して転居が必要な場合は、同社規定に基づき転居費用を負担
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
