募集要項
- 募集背景
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医療機器分野で着実に事業成長を続ける当社では、組織拡大に伴い「人と仕組み」を支える体制強化が急務となっています。
これまで総務経理部が担ってきた人事・法務機能を、より専門的かつスピーディーに運営するため、新たに「人事法務部」を立ち上げることになりました。
今回募集するのは、その立ち上げ期をマネージャーと二人三脚で支えるアシスタントポジション。
決まった型に沿うだけの仕事ではなく、「どう整えると働きやすいか」「どうすれば会社として安心できるか」を一緒に考え、形にしていく役割です。
若手のうちから会社運営の裏側に触れられるのは、実はとても貴重な経験。
法務や人事の知識を深めながら、組織づくりにも関われる環境で、次のキャリアにつながる一歩を踏み出してみませんか。
「まずは話を聞いてみたい」という気持ちも大歓迎です。
- 仕事内容
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人事法務部マネージャーのアシスタントとして、人事・総務・法務の幅広い業務をサポートします。入社後は、人事法務部のマネージャーと一緒に業務を進めながら、会社を支えるバックオフィス全般に関わっていただきます。
例えば、社員が安心して働ける環境を整えるための社内ルールの運用サポートや、日々発生する人事・総務関連の問い合わせ対応。
契約書の管理や整理、顧問の法律事務所とのやり取りなども、少しずつお任せしていきます。
1日の中では、社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進める場面が多く、「人と会社をつなぐ役割」を実感できるポジションです。
専門的な判断はマネージャーが行うため、最初から難しい知識が求められることはありません。
経験を積むことで、労務管理の流れを理解したり、契約書の内容を読み解けるようになったりと、着実にできることが増えていきます。
入社1年後には、人事法務部の業務を一通り把握し、自分の担当領域を持って動ける状態を目指せます。
「会社の成長を裏側から支える」やりがいを感じながら、自身のスキルの幅も広げられる仕事です。
■キャリアパス・評価制度（400文字以内）
入社1年後には、人事・法務・総務の基本業務を一通り経験し、日常的な業務を自走して進められる状態を想定しています。
3年後には、制度運用や業務改善にも関わり、マネージャーの右腕として部門を支える存在へ。
5年後には、専門性を高めて人事法務の中核メンバーとして活躍する道も開けています。
立ち上げ期の部署だからこそ、年次に関係なく意見を出しやすく、裁量も徐々に広がっていく環境です。
成果や取り組み姿勢は評価に反映され、成長スピードに応じたステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なビジネスマナー
・人事や法務に興味を持ち、学ぶ姿勢のある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 歓迎
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・法務や人事関連の知識・実務経験
・バックオフィス業務の経験
※いずれも経験があれば活かせます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月により変動あり
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当支給
・住宅手当（月2万円／20代は3万円）
・世帯手当（月2万円）
・出張手当
・退職金制度
・定期健康診断費用補助（被扶養者含む）
・インフルエンザワクチン接種補助
・座学研修・OJT研修制度
・インセンティブ制度（年2回）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（人事法務部課長・役員秘書）
・適性検査（Web受検）
・二次面接（人事法務部課長・総務経理部 次長）
・内定
※「まずは話を聞いてみたい」というスタンスも歓迎です
※選考を通じて仕事内容や会社の雰囲気を丁寧にお伝えします
