建築・土木技術開発・建設コンサルタント
発注者支援業務/年間休日130日/残業少なめ/社会貢献性の高いお仕事です/神奈川県平塚市
気になる
掲載期間:26/01/13~26/01/26求人No:HMTT-313253
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

発注者支援業務/年間休日130日/残業少なめ/社会貢献性の高いお仕事です/神奈川県平塚市

気になる

募集要項

募集背景
案件拡大に伴う増員
仕事内容
東京都町田市に本社を置く同社より、発注者支援業務の募集です。年間休日130日や残業時間が10h程度と働きやすい環境がございます。
神奈川県平塚市での勤務です。
官公庁やUR都市機構などの「発注者側」に常駐し、施工業者とのパイプ役として、公共事業における予算交渉、工程進捗確認、設計・監理業務をトータルにサポートしていただきます。

【具体的には】
発注者側の立場で、プロジェクト全体の予算管理、工程管理
設計段階から施工会社(ゼネコンなど)との交渉、調整
工事の品質管理、進捗状況の確認、指導
報告書の作成や行政手続きの支援

【同社について】
東京都町田市に本社を置き、主な事業は土木、建築、造園工事における発注者支援業務と監理業務です。同社は、UR都市機構、国土交通省、防衛省などの官公庁や公的機関が工事を発注する際に、その発注者側(クライアント)の立場に立って、プロジェクトをサポートします。具体的には、工事の企画・計画の段階から、設計内容の打ち合わせ、必要な図面の作成指示、そして工事が設計通り適切に行われているかの確認・監理まで、プロジェクト全体の進行管理を担います。これにより、発注者と実際に工事を行う施工会社の間で、専門知識を持ったパイプ役としての重要な役割を果たしています。

事業実績としては、社会の基盤づくりに直結する大規模かつ長期的な公共事業に携わっています。多摩ニュータウンや港北ニュータウンといった都市の区画整理工事、各地の自衛隊基地の施設やインフラ整備(飛行機格納庫や滑走路など)、さらには東日本大震災後の津波被害地の嵩上げや高台への学校・災害公営住宅の整備などの復興支援事業にも積極的に取り組んでいます。長年にわたる経験と専門的なノウハウを駆使し、公共性の高い事業を通じて社会貢献を続けている企業です。

【魅力ポイント】
☆残業10h程度
☆年間休日130日!
☆資格取得支援制度あり!
☆面接1回
応募資格
必須
【必須】
◆1級土木施工管理技士をお持ちの方
◆AutoCADスキルをお持ちの方

歓迎
土木施工管理や発注者支援業務のご経験
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■向上心のある方
■業務に前向きに取り組んでいただける方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県平塚市
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
年収・給与
【年収】500万円~700万円(例:30歳~49歳)
【月収】29万円~40万円(例:30歳~49歳)

※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします

残業代:別途支給
昇給/年1回
賞与/年2回
※その他業績に応じて賞与を支給
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(全額支給)
住宅手当:単身者用社宅あり。その他最大5万円までの家賃補助あり
家族手当:配偶者3,000円、第1子2,500円、第2子2,000円
資格手当:1つの資格につき3,000円~30,000円(3つまで適用)
⇒例:1級土木施工管理技士5,000円、技術士30,000円、一級建築士30,000円
帰省費用全額支給(月2回まで)
定年制度(60歳):再雇用制度あり。定年後も給与水準は変更なく働き続けることが可能です。
教育制度・資格補助:技術発表会および研修会(年三度)、資格取得支援制度
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日】
完全週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇(長期連休取得可能)
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、「発注者支援業務」を核とする事業内容に加え、その安定性、社会貢献性の高さ、そして社員への手厚いサポート体制に大きな特徴があります。

1. 安定性と社会貢献性の高い事業基盤
エーイーテックの事業は、国や公的機関からの発注を受ける公共事業が中心です。

安定性: 景気の変動に左右されにくい公共事業を主戦場としているため、非常に安定した事業基盤を持っています。

社会貢献性: 東日本大震災の復興事業や、石川県能登の復興、国営公園の管理、都市開発におけるインフラ整備(高輪ゲートウェイ、中野、大井町など)に直接携わります。まちづくりや災害からの再生といった、社会に不可欠な役割を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。

2. 採用における人柄重視と柔軟性
採用においては、資格や経歴だけでなく、人柄を重視する独自のスタンスを採っています。

直接面接の重視: リモート面接は避け、社長自らが各地(大阪、神戸、仙台、盛岡など)に出向いて対面での面接を行うなど、応募者の人となりを深く理解しようとする姿勢が強いです。これは、プロジェクトチームの一員として長く貢献できる人材を厳選したいという意図の表れです。

多様なキャリアを受け入れ: 土木の学科出身者だけでなく、設計職からのキャリアチェンジ希望者にも門戸を開いています(30代まで)。民間資格も含め、若ければ土木学科卒、年齢が高ければ高いスキルや資格(1級土木など)を求めるなど、年齢に応じた採用基準を設けています。

3. 資格取得と転勤に関する手厚いサポート
社員が安心して業務に専念し、スキルアップできるための福利厚生が充実しています。

資格支援制度: 講習会や資格試験の受験費用を会社が負担します。
資本金
4000万円
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人