募集要項
- 募集背景
- 案件受注拡大による増員
- 仕事内容
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設備設計またはCADオペレーターをお任せします。同社は建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。■業務内容：
・設備設計、またはCADオペレーター業務を担当いただきます。
・経験やご要望に応じた案件をお任せします。
機械設備（空調設備、給排水衛生設備）、電気設備、プラント、計装・制御、等
■業務の特徴：
・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、
幅広い建築プロジェクトに携わることができます。
・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、
幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。
※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」
「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等の
ご要望にお応えします。
■入社後のキャリア：
基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を
実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための
支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨き
スペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、
まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの
選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、
これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。
▼資格取得支援制度：
資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の
資格取得支援を行います。総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は
同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当
■テクノプロ・コンストラクションについて：
テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されている
グループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、
日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の
顧客に技術系人材サービスを提供しています。同社はその中でも建設領域の
顧客に向けてサービスを提供しております。
- 応募資格
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- 必須
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・設計経験のある方（CADの経験をお持ちの方）
∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
■転勤なし
【勤務エリア希望を最大限考慮★】
■通勤圏内のプロジェクト地のみ
■UIターン大歓迎
■電車で通える!駅チカ案件も多数
- 勤務時間
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勤務時間:9:00～18:00※実働8H
※プロジェクトによる(8:00～17:00の場合もあり)
※月平均残業時間17H(6年連続で時間減!)
月平均残業時間／残業20時間以下
- 年収・給与
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■年収：450万円～650万円
■月収：29万円～45万円
※別途、残業代全額支給、交通費全額支給
※経験による。経験・前職給与を考慮の上決定（応相談）
・昇給：年1回
・賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり）
・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担／規定あり）
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン（インセンティブあり）
・グループ会社が運営するWinスクール利用可
（Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10～50
万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可）
※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) 、年間休日122日
有給休暇10日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇
・入社時特別休暇(上限3日)
・有給休暇の平均取得日数12日(連続取得OK※案件終了時等)
- 選考プロセス
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■面接回数：1～2回
1次面接：人事面接で今までの経験と転職希望条件などを確認します
2次面接：入社後ギャップがないよう詳細な条件提示と質疑応答
