募集要項
- 募集背景
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◎車載製品メーカー大手『DENSO』の100%出資子会社。安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能。
◎福利厚生が充実／カフェテリアプランなどの福利厚生が充実しており、家電の購入や旅行費用に利用できる補助金が支給される。
◎長野県安曇野市／自然に囲まれた環境で働ける／休日にはアウトドア活動やカフェ巡りなどが楽しめる。
◎転勤なし。地元安曇野に根差してじっくりと仕事に取り組めます。
◎コアタイム無しのフレックスタイム制導入／月ごとの申請により生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
- 仕事内容
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同社にて、事業企画として、事業計画の策定、新規事業の立上げ計画の立案・推進、原価企画・改善、事業拡大に向けた戦略立案などの業務をお任せします。業界国内トップクラスの⾞両関係空調システム・設備⽤空調システム製造メーカー。特にバス⽤エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態。トヨタの燃料電池バス「SORA」にも搭載されています。
《主な業務内容》
・⻑短期の事業計画・利益計画の策定と達成活動の推進
・個別製品の原価企画・原価改善、原価⾒積、原価企画会議運営
・新規事業のＦＳ、⽴上げ計画の⽴案・推進
・グローバル含む事業拡⼤に向けた戦略の⽴案・推進・⽀援
※上記に加え、市場調査・販売部⾨との折衝もお任せします。
＜自由な社風＞
デンソーの子会社としての立ち位置ですが、デンソーエアクールとして車載空調の独立したメーカーとして認められており、一般的な子会社のイメージとは違い、より自由に独自の変体を遂げてきた会社です。裁量持った仕事を大手メーカーからの直取引（tier1）メーカーとして行うことができます。
さらに、ジョブローテーションを推奨しており、他部門での経験をもって新たに生産技術に戻ることも可能です。様々な角度の知見を反映させた『活きた生技職』ができるよう配慮しています。
もちろん、ご本人の希望での異動も柔軟に対応しています。
＜車両用空調機器の圧倒的シェア＞
車両用空調機器の製造及び売上シェアは国内では圧倒的で、国内製造のバスでは99％、建機では80％、農機では60％のシェアを誇っております。おごることなく、日々品質や納期の向上を図っているからこその安定感があり、これも同社の魅力の一つです。
特に、トルコ、メキシコ、中国での販売シェア拡大の波も大きくなっており、今後海外各国での売上増も期待されているところです。
1996年GE社と三井物産社との合弁会社として設立した同社。
現在ではデンソー100％出資のグループ会社として、主力事業である車両用空調機器の電動化対応や、海外向け製品開発に尽力しています。
創業以来、人々が暮らす空間の快適環境づくりに取り組み、「冷やす、暖める」技術の可能性を追求してきました。その領域は「バス、建設・農業用車両、冷凍車」等の“はたらく車” 向けエアコンや、「住宅用全館空調、工場・オフィス用スポット空調、IT機器冷却装置」へと拡大し、デンソーグループの中核企業として成長を続けています。
今後はさらに、全館空調機器やスポット空調機器、IT冷却機器などの住宅・業務用空調機器の売上高拡大に注力していく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆事業計画の策定
◆新規事業の⽴上げ
◆計画の⽴案・推進、原価企画・改善、事業拡⼤に向けた戦略⽴案などの実務経験
※目安：経験2年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
穂高本社工場
※マイカー通勤 可
※当面の間転勤はございません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（うち休憩60分）
※残業月平均20時間
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:10～14:50）月ごとの申請が可能です。
※ご自身の生活環境に併せて活用いただけます。上記の時間帯は同社の一般的な稼働時間での表記となっております。
- 年収・給与
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年収：454万円～540万円
月給：276,200円～329,900円
賞与実績：年2回／5.4ヶ月分※前年度実績
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当（月額上限35,280円まで）
家族手当
借上げ社宅制度（単身者の場合、家賃負担30％にて借りられます）
厚生年金基金
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に研修
サテライト研修（デンソーと同じ研修を受講可能）
資格取得奨励金制度有
＜その他補足＞
住宅利子保証制度、デンソー特殊会デンソーファミリー、総合保障、デンソーグループ団体自動車保険、カフェテリアプラン、保養所など
- 休日休暇
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年間休日121日 週休二日制（土日）＋祝日
他、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給、慶弔など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（人事、部門長）→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
