募集要項
- 募集背景
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＜ユーザーファーストの思想＞
弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」ことです。
また、弊社自身も成長が必要であり、売上創出も非常に重要なポイントとなります。
ユーザーファーストと売上創出の両立という課題に、真剣に向き合うことで、スタートアップ成長支援のプロダクトを広げていきたいと考えております。
- 仕事内容
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経営管理SaaS「クラウド経営管理システム」のプロダクト仕様策定をUI/UXの観点からリードいただける方を募集します。プロダクトデザインの向上を通してユーザーに価値ある体験をお届けできるよう、企画・設計から制作まで幅広く携わっていただきます。
クラウド経営管理システムは、ピボット後、急速に成長しており、今後も大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。
また、パートナー企業とのアライアンスも順調で、ニーズの増加に耐えうる組織創りが急務となっております。参加いただいた暁には、マーケットに対し、より早く、より最適で使いやすいプロダクトを展開していくための、UI/UXをお任せします。
▼取り扱いいただくプロダクトについて
今回お任せしたいプロダクトは、「クラウド経営管理システム：スタートアップ成長支援SaaS（経営管理プロダクト）」となります。提供する機能は、利用企業に対して株主管理・経営管理の効率化が代表的な機能となります。
開発当初は、事業計画を簡単に作成できるサービスとして2019年10月にスタートいたしましたが、様々なピボットを繰り返しながら、現在は、主に、株主総会・取締役会をDXする機能や株主管理を効率化するサービスを展開しております。
現在の機能を提供し始めてから、ご利用いただくユーザーも増えてきており、ユーザーと会話をしながら日々改善・改修を行っております。
「フェアに挑戦できる、未来を創る」ため、未上場企業なら誰もが使うプラットフォームへと成長を続けていきます。
【具体的な業務イメージ】
・PdMと協働してUI/UX改善提案やモックアップ作成
・Figmaを使用したUIデザイン作成
・デザインシステムの構築運用、各種ガイドライン整備
・UIコンポーネントの整備とエンジニアとの連携
・ユーザーヒアリングへの同席や利用状況の分析、改善提案
【ポジションの魅力】
プロダクトの企画段階から関わることができるため、デザイナーとしてのスキルアップに加え、ご志向に応じてPdMキャリアも目指していただけるポジションです。
＜壁のない社風＞
弊社の自慢はとてもフラットな社風です。
プロダクトデザイナーとして、様々な部門を巻き込んでいただくこととなりますが、経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。
全員が良いプロダクトを創っていきたいという強い想いを持っているため、
組織の壁を超えて、プロダクトデザイナーとしてのミッションに向き合っていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方
◆Web UI/UXデザインの実務経験（2年以上）
◆Figmaなどのデザインツールを使用した実務経験（1年以上）
◆チームでの開発経験があり、円滑にコミュニケーションが取れる方
※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします
- 歓迎
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・デザインプロセスの構築/実行やデザイン組織づくりのご経験
・サービスやプロダクトの改善に主体的かつ継続的に取り組んだご経験
・B2B SaaS・業務ツールのデザイン経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・CI・VI・ロゴやツールの制作経験
・フロントエンドに関する知識、ソフトウェア開発経験
・アジャイル開発でのデザイン経験
・UXリサーチの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇UI/UXデザインのスキル・経験を活かしてプロダクト開発を牽引いただける方
◇周囲の人と良好な関係を築き円滑にコミュニケーションがとれる方
◇当社のミッション・ビジョンに共感し、自らが挑戦者として行動する気概のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- 勤務地
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東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分
＜リモート勤務可能＞
週２日のリモート勤務もOKです
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
従業員持株会
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
