募集要項
- 仕事内容
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■具体的な仕事内容
基幹・ERPサービス部のマネージャー候補として、以下業務をお任せします。
(1)サービスマネージャー／プロジェクトマネージャー
サービス品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案や、施策発案をお任せします。またプロジェクト統括として、顧客課題のヒアリングからプラン立案、社内体制の構築、プロジェクト全体の管理・推進、および5名～20名規模のプロジェクトマネジメントをお任せします。
※SAPをはじめとする、各種ERPパッケージ案件
(2)組織マネジメント
所属社員のピープルマネジメント（目標設定・評価・育成計画策定・モチベーション管理など）を担当し、チーム力の最大化を図ります。
(3)事業拡大に向けた組織作り・施策推進
ERP事業全体の成長戦略に基づき、組織運営や新サービス開発、育成スキームの構築、採用支援など、経営視点での取り組みに参画していただきます。
(4)顧客折衝・提案活動
クライアントとの関係構築を行い、追加提案や改善提案などを通じたビジネス価値向上に貢献いただきます。
■提供サービス
(1)事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
(2)パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
(3)導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・ERP導入、保守、移行、運用プロジェクトにおける5年以上の実務経験
・クライアントとの折衝・調整業務の経験
・SAPなど特定ERP製品に関する知見、及び特定業界に関する深い知見
・マネージャー、チームリーダーとしてピープルマネジメントに携わった経験（人数・年数不問）
・高い論理的思考力と課題解決能力
■歓迎条件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・ERP導入プロジェクトにおけるPM/PMO経験
・認定資格の保有
・事業戦略の立案、新サービスの開発をハンズオンで推進した経験
・採用支援、評価をはじめとする組織運営に携わった経験
【共通事項】
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が一定以上あること
・企画構想力、考える力、構造分析力があること
・キャリアプランをしっかりもっており、同社の目指す姿とご自身の方向性が一致していること
- 歓迎
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■歓迎条件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・ERP導入プロジェクトにおけるPM/PMO経験
・認定資格の保有
・事業戦略の立案、新サービスの開発をハンズオンで推進した経験
・採用支援、評価をはじめとする組織運営に携わった経験
【共通事項】
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が一定以上あること
・企画構想力、考える力、構造分析力があること
・キャリアプランをしっかりもっており、同社の目指す姿とご自身の方向性が一致していること
- フィットする人物像
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■求める人物像
(1)人と組織の成長に貢献し、組織マネジメント職としてキャリアを築き上げたい方
- メンバーの育成やチーム力向上を通じて、事業成長に貢献することに喜びを感じる方を求めております。キャリアの志向性として技術スペシャリストではなく、組織マネジメントに挑戦したい方へ当てはまるポジションとなります
(2)主体的に課題を発見し、解決に導ける方
- 組織やプロジェクトの課題を自ら捉え、周囲を巻き込みながら改善に取り組める方を求めております。時には最前線に立ち、自らが筆頭となって課題解決に取り組む地力が必要となります
(3)高いコミュニケーション能力と柔軟性をおもちの方
- 高い視座で物事を俯瞰し捉え、多様な関係者と円滑に連携し、調整や提案を進める推進力のある方を求めております。時には客観的で合理的なロジックがなくとも、スピード重視で走りながら考えていく柔軟性が必要となります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 勤務時間
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09:00～18:15
■就業時間：9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
■所定時間外労働
有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）
- 年収・給与
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■雇用形態：正社員（無期）
■昇給：年2回
■試用期間： 有3ヶ月（※条件に変更ありません）
■賞与：業績により支給（決算賞与、年1回）
年間賞与回数：
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
