募集要項
- 仕事内容
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
■職務内容
(1) 主として、強化地域であるインドの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
(2) 海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
(3) 担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務
販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。
[増員募集, 更なる組織強化]
アイケア事業本部 アイケア事業管理部 営業管理課
- 応募資格
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- 必須
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海外法人の現地スタッフとのコミュニケーション経験をお持ちの方。
*海外との会議のファシリテーションや、各種プレゼン・その資料作成の経験が豊富にあること。
海外赴任または出張の経験をお持ちの方。
【英語力】海外の関連部署と英語で積極的にコミュニケーション出来ること。TOEIC 800点以上が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京板橋区
東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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・8:30:00～17:15:00
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- 年収・給与
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【役職】エキスパート～シニアエキスパートクラス
【年収】700万～1100万
700～900万（エキスパート）
1000～1100万（シニアエキスパート・課長）
※担当クラスでのポテンシャル採用の可能性もあります
その際は500万～700万の想定年収となります
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
2回
- 待遇・福利厚生
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企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 休日休暇
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・[GW休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇]
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- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
