募集要項
- 仕事内容
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
■職務内容
社内の電気設計者が使用する設計環境の整備・構築に関する業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)電気CADシステムの運用・保守・改善およびユーザサポート
(2)電気設計における業務改善や効率化につながる新システムの検討・構築
[増員募集, 更なる組織強化]
9
経営推進本部 デジタル改革推進部 デジタルエンジニアリング推進課
- 応募資格
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- 必須
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・電気CADシステムの構築・運用・保守など3年以上の実務経験
・CADのカスタマイズ経験
【求める保有スキル】
■以下のような知識、能力をお持ちの方
・電気・電気回路および電子部品に関する基礎知識
・電気系CADに関する知識
・C、C++、VBAによるプログラミング
■製品開発部門と円滑なコミュニケーションを図れるコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京板橋区
東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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・8:30:00～17:15:00
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- 年収・給与
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【役職】担当～エキスパートクラス(スキルによっては管理職クラスでの採用可)
【年収】500～900万円
?500～700万（担当）700～900万（エキスパート）
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
2回
- 待遇・福利厚生
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企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 休日休暇
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・[GW休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇]
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- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
