募集要項
- 仕事内容
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
光学技術者（SE）として下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
1）新規製品の設計・開発
・自社で初の製品、他社にない製品の開発にて光学技術専門の実務担当者として施策の遂行を行い開発プロジェクトチーム（※１）をリードする
・要素技術の開発も含め、０に近い状態からの開発（計画の立案から評価まで）の立案や施策の遂行を行う
2）既存製品の改良設計・開発
・各既存光学系の改良および新しいデザインへの対応を機械技術者、電気技術者、FW技術者と協業し、開発プロジェクトチーム（※１）をリードする
3）要素技術の開発
・ 測距、測角、傾斜検出
【期待する役割】
・プロジェクト全体業務における対応計画の立案とその実行
・プロジェクト全体業務における成果物の作成と管理
・プロジェクト全体業務における物品・情報の管理
・下位者の指導・教育
・上位者の補佐
- 応募資格
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- 必須
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・光学系技術者として、10年以上（※2）の実務経験を有する。
・量産製品の設計・開発の経験を有し、プロジェクトリーダーの経験を有する。
または要素技術の開発の経験（特許調査も含む）を有し、プロジェクトリーダーの経験を有する。
※2：エキスパートの場合、８年以上
【求める保有スキル】
・光学技術者としての製品開発（設計、評価、問題解決）に関する知識・経験
・CODE VまたはZemaxでの光学設計経験
┗望遠鏡光学系、光源と受光素子からなるセンサ光学系の設計経験があると尚良い。
・社内関連部門、社外外注先などに対するコミュニケーション能力およびプロジェクトチーム（※1）の牽引力
※1：エキスパートの場合、開発プロジェクトチームの光学設計のチームのリーダーの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 年収・給与
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賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
