募集要項
- 仕事内容
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
■職務内容
機械設計担当として以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)新規製品の設計・開発
・自社で初の製品、他社にない製品の開発
・要素技術の開発も含め、０に近い状態からの開発（計画の立案から評価まで）
(2)既存製品の改良設計・開発
・各既存機構部、ハウジング等の改良および新しいデザインへの対応
(3)要素技術の開発
・測距、測角、傾斜検出
- 応募資格
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- 必須
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・機械系技術者として、量産製品の設計・開発経験（5年以上）
・要素技術の開発の経験（特許調査も含む）経験
・アルミダイカスト部品、樹脂成型部品、切削加工部品、板金・プレス部品などの設計経験
【求める保有スキル】
・社内関連部門、社外外注先などに対するコミュニケーション能力
・3D-CADでの設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 年収・給与
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賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
