募集要項
- 仕事内容
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
トプコンは今後、お客様と共に経営課題解決のため、最先端のICTを駆使した3次元測量機器やICT自動化施工システムをご提供し、測量・設計・施工・検査の建設建築のワークフローを一元管理して生産性向上へ貢献することで、デジタル社会の課題対応を踏まえたDXソリューションの実現を目指しています。
その為に顧客課題解決重視のソリューション戦略を立案・推進することが、当募集の主要業務となります。その第一歩として、アジアのお客様の課題解決ソリューション提供から開始していきます。
■職務内容
「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である３次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務
事業開発兼チーフシステムエンジニアは、組織の立ち上げやパートナー戦略、ソフトウェア開発戦略を含むシステム開発プロジェクトの初期段階から参画し、全体戦略を策定・推進する責任を担います。建設現場のビジネスニーズを深く理解し、トプコンのハード・ソフト製品やパートナー企業を踏まえて最適な技術ソリューションを提案・実装することで、トプコンのソフトウェア売上拡大を図る。
■職務内容
(1) ソフトウェア開発戦略
・アジアを中心とした現地ニーズの調査・ヒアリング
・システム開発の全体戦略の策定と実行
・業務要件・システム要件定義の実施
・技術選定とアーキテクチャ設計の主導
・開発プロセスの標準化と効率化の推進
(2) 開発体制の整備
・開発パートナー候補の調査・選定
・プロジェクトチームの編成とリソース管理（社内・社外）
・短期/中長期の必要な開発リソースの計画
- 応募資格
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- 必須
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システム開発経験者で下記項目の実績のある方
(1) システム開発の上流工程を経験された方（自社サービス開発・提供の経験尚可）
(2) オフショア開発を含む海外企業との協業を経験尚可
(3) 建設業界のソフトウェア開発経験尚可
(4) ビジネス英語(目安：TOEIC700点)
■コンピテンシー
(1)業務要件の理解とシステム要件定義
・他のチームメンバーとともに顧客（測量・土木・建築）の課題を理解できる。
・近年のテクノロジー活用も含めたソリューションを提案できる
・ソリューションの全体像から、開発の初期ターゲットを特定し、ソフトウェア開発戦略を策定できる
(2)開発体制の整備
・自社リソースを把握したのち、開発に足りないところを特定できる
・自社や国内にとらわれず、幅広い視野で開発体制を整備することができる
・経済合理性も踏まえた必要な運用体制を提案できる
※いずれもアンド条件ではありません
求められる人材像は、フロントエンドからバックエンド、同社ハード製品との連携などシステムの全体像を描きつつ、業務要件の整理にも入り込んでシステム面からベストソリューションを一緒に考えていくシステムエンジニアです。建設業界への知見・経験があるとさらに望ましいですが、興味を持っている方であれば大歓迎です。
トプコンの既存製品・技術とお客様へのソリューション提供という切り口から研究・開発拠点に対してフィードバックを行い、将来のトプコン事業の戦略提案を担う重要な役割となります。一緒にハードとソフトを組合せて建設業界を変えていきましょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
- 年収・給与
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賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
