募集要項
- 仕事内容
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生産管理業務
・出荷先要求計画を基に生産計画（出荷、実装）を構築する業務
・部品の入出庫と生産進捗の管理
・生産計画に合わせた資材の調達と取引先との納期、価格交渉
・新規製品の生産準備（マスター登録、部品先行手配）に関する業務
・技術部門から要求される試作に関する業務（部品引当て、不足部品手配、実装ライン生産調整、部品引落しなど）
・出荷先から要望される増減産の生産調整
・現場で発生するトラブルによる生産調整、出荷先への連絡
・品質管理に係わる業務（不具合発生時の各部門への連絡、各部門からの品質クレーム窓口対応など）
・図面管理、マスター管理
・原価低減を目的とした業務や仕組みの改善業務
《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う
・部品在庫と生産進捗の管理を行う
・試作に関する生産管理業務（部品引当て、不足部品手配、実装ライン調整、部品引落し）
- 応募資格
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- 必須
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《知識・スキル》
(1)職歴：生産管理、簿記、経理の経験者（電子部品取扱い経験があるなら尚可）
(2)パソコンの操作：ExcelなどのOffice系ソフトの扱いができること。
(3)必要な資格：問わない
(4)語力：問わない
(5)年齢：20歳～40歳程度
(6)必要なコンピテンシー
・目標の実現や新しい物事に取り組んでいく意欲のある方
・課内はもちろん、社内の他部門、サプライヤーなど、様々な人との調整や交渉が行なえるコミュニケーション能力がある方
・計画を立てて実行し、計画から外れたときに調整・対応のできるスケジューリング能力。
・生産管理業務を正確且つ柔軟に遂行する能力
《経験》
・生産管理業務経験者、または電子部品の関連知識を有する者
・SAP操作経験者（望ましい）
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 年収・給与
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・雇用形態：正社員（無期雇用）
・昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
・賞与：年2回（7月、12月）
・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）, 持株会制度, 社宅・寮
その他の福利厚生・諸手当
通勤手当全額支給
企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
福利厚生・諸手当に関する補足情報
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 休日休暇
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※年次有給休暇は初年度10日、最高20日支給されます（半日休暇もあります）
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
