募集要項
- 仕事内容
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・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成
・製造工程（組立・部品加工）における作業分析、課題提案と改善
・間接業務（生産管理ほか）のプロセス分析、課題提案と改善
・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立
・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減
・グローバルスタンダードの追及と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進
・その他特に命ぜられた事項
《責任範囲》
・上長の指示に基づき、具体的業務内容への落とし込みと、手法の立案と推進
・国内外製造拠点への指導計画の立案と推進
・グローバルスタンダートに基づく製造方法の立案と上程、および推進
- 応募資格
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- 必須
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《知識・スキル》
・生産性向上に関する業務知識（IE手法、現場改善）
・英語または中国語、その他言語でのコミュニケーション能力
・関係部門と連携した業務推進能力
《経験》
・生産性向上に関する業務経験（IE手法、現場改善）
・海外出向または赴任、出張経験
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 年収・給与
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・雇用形態：正社員（無期雇用）
・昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
・賞与：年2回（7月、12月）
・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）, 持株会制度, 社宅・寮
その他の福利厚生・諸手当
通勤手当全額支給
企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
福利厚生・諸手当に関する補足情報
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 休日休暇
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※年次有給休暇は初年度10日、最高20日支給されます（半日休暇もあります）
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
