募集要項
- 仕事内容
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《業務内容》
"最先端の技術を駆使し量産化実現に向けて機械系開発を推進していくポジションです。革新的な製品開発に挑戦する絶好の機会です”
機械設計技術者(SE,課長)として、新製品開発初期に定められた要求を考慮し新製品の開発、試作品や課員育成等、リソース管理を実施する。みずから要素の開発リーダーや実務者として開発に参加することも含める。
1）量産製品の開発及び既存製品の設計変更 （50％）
-新規製品の設計開発段階において、海外の開発・製造拠点を含めた関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品や既存製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。
2）各国医療機器規制に基づく設計開発文書の作成（30％）
-新規製品の設計開発段階において上市予定の各国における医療機器規制に基づく設計開発文書の作成、および既存製品の法規制対応を実施する。
3）各PJに参加する人材の進捗管理と効率的運用（20％）
- 機械技術者が参加しているPJの状況に応じて、機械設計者を臨機応変に運用し、各PJ開発が円滑に進むよう施策を立案し実行する。
《責任範囲》
・機械設計を主とする業務全体に対して技術開発業務に関連する立案と実行を行い、各種マイルストーンの達成および説明に責任を持つ。
・担当業務における物品・情報の管理
- 応募資格
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- 必須
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《知識・スキル》
・医療業界・アイケア業界に高い関心があり、業界の課題解決に貢献する同社の理念に共感し、熱意をもって業務に取り組める方。
・任されたプロジェクトやその関連業務に強い責任感を持ち、自発的に外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・海外、特にEMEA地域のビジネスに抵抗なく、関わる全ての人の立場や意見を尊重し、良好で友好的な人間関係を築ける方
・タイムマネジメントに優れ海外出張を伴う業務を遂行でき、また将来的に海外駐在員として勤務することに抵抗がない方
・企業経営に関わるPL/BS、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識をお持ちの方（財務、法務、人事、輸出管理、コンプライアンス等に関する業務知識）
・ITリテラシーが高く、Microsoft Excel, Power Point、Word、SharePointなどのツールを活用し、業務を遂行できる方
・海外の関連部署と英語で積極的にコミュニケーション出来ること。TOEIC 800点以上が望ましい。
《経験》
・海外法人の現地スタッフとのコミュニケーション経験をお持ちの方。*海外との会議のファシリテーションや、各種プレゼン・その資料作成の経験があること。
・法人営業、代理店営業、営業管理、営業企画など営業関連職の経験をお持ちの方。特に代理店・パートナー管理業務の経験が豊富、あるいは強い関心をお持ちの方。
・海外赴任または出張の経験があると尚可。
・海外事業推進プロジェクト管理・実行の経験があると尚可
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・雇用形態：正社員（無期雇用）
・昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
・賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月）
・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
