募集要項
- 仕事内容
-
《業務内容》
アイケア事業をリードする世界初の眼底イメージング製品を世に送り出し、眼科医療の発展に貢献していただきます。
次世代眼底カメラおよびOCTの開発プロジェクトにおいて、関連部門(品証、製造、調達、薬事)と連携し、以下の業務を遂行する電気チームリーダーを求めています。
(1)プロダクトライフサイクルを考慮したシステムアーキテクチャの作成、試作評価、報告書の作成。
(2)上記活動で明らかになった課題解決と改良設計。
(3)チームメンバーの教育、指導、評価。
《責任範囲》
(1)電気チームリーダーとして、担当範囲の開発スケジュール、必要なリソース、予算作成、開発進捗状況の把握と報告。
(2)電気チームの課題管理。開発遅延が発生したときにプロジェクト計画への影響度に応じたリカバリー策を立案およびその実行。
(3)チームメンバーの育成を通しての組織全体の底上げ。
- 応募資格
-
- 必須
-
《知識・スキル》
・学歴：技術系大学卒業。(修士課程または博士課程を有すると尚可)
・資格：特になし。(技術士、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる資格を有すると尚可)
・知識・スキル：
光センシング、モータ制御、光源制御などのアナログ/デジタル混合設計スキル。
医療機器法規制に関する知識。
TOEIC 500点以上の英語スキル
プロジェクトマネジメントに関する知識。
医療機器の設計開発工程に対する知識。
電気以外の技術要素(メカ、ソフト、光学)に関する知識。(あれば尚可)
《経験》
・5名以上のチームを率いた経験が1年以上
・2つ以上の異なる要素チーム(ソフト、メカ、光学、生産技術、品質保証)と連携し、開発を行った経験が1年以上
・発生した品質問題に対して、原因究明から是正処置まで行い、解決した経験
・社内外のコンフリクトを解決した経験
・医療機器の開発経験が3年以上(あれば尚可)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
-
08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
・雇用形態：正社員（無期雇用）
・昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
・賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月）
・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など
- 選考プロセス
-
書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
