募集要項
- 仕事内容
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眼の屈折率や眼圧を正確に測定する製品開発に一緒に取り組みましょう。私たちの製品は、眼科や眼鏡店における必須かつ重要な検査において広く使用され、視力矯正や眼疾患の早期発見に貢献しています。その次世代製品を開発するにあたり、開発プロジェクトの機械設計リーダーとして、機械チームを牽引して頂ける方を募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。
《業務内容》
1．性能および操作性向上のためのシステムアーキテクチャ設計・検証
2．先行設計の改善、過去苦情の対策反映、組立性改善設計・検証
3．コストダウン設計・検証
4．量産開発プロセスに従った製品開発の遂行
5．製品動向調査および設計技術調査・要素技術開発
《責任範囲》
・ プロジェクト管理
- 機械設計の計画、実行、監視、完了を担当。
- 機械設計の進捗状況を報告し、リスクを管理。
・ チームリーダーシップ
- チームメンバーの指導、育成、評価。
- チームの目標達成に向けた施策の策定と実行。
・ 関連部門連携
- 関連部門とのコミュニケーションを維持し、要件の理解、対策案の折衝。
・ 技術サポート
- システムのトラブルシューティングと問題解決。
- 新しい技術の導入と既存システムの最適化。
- 応募資格
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- 必須
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《知識・スキル》
センサ、アクチュエータを司る駆動系、光学系補助設計、筐体設計、樹脂成型、型物設計の知識。
3D CADを用いたモデリングのスキル
《経験》
光学技術に基づいた精密機器であり、販売台数の多い(年間10万台以上)、一般消費財であるコピー機、プロジェクター、カメラ、医療機器などの開発経験を10年程度有すること。
以下の経験があると尚良い。
・センサ、アクチュエータを司る駆動系、光学系補助設計、型物設計経験
・精度が求められる筐体の樹脂部品設計経験
・関連部門、外注先、顧客と折衝しながら製品開発した経験
・技術的課題に対し原因分析手法を用いて解決した経験
・DRBFMなどの設計変更時の問題予測手法を用いて開発した経験
・コストの制約の中で最善解の導出に挑戦・実現した経験
・部品点数削減や機構変更によるコストダウン設計経験
・製造工程改善経験
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・雇用形態：正社員（無期雇用）
・昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
・賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月）
・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
