募集要項
- 仕事内容
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【職務詳細】
《業務内容》
・出荷先要求計画を基に生産計画（組立、出荷）を構築する業務
・部品の入出庫と生産進捗の管理
・生産計画に合わせた資材の調達と取引先との納期、価格交渉
・特注製品の生産計画（部品先行手配、ハンド手配）に関する業務
・技術部門から要求される試作に関する業務（部品引当てなど）
・営業から要望される増減産の生産調整
・現場で発生するトラブルによる生産調整、出荷先への連絡
・品質管理に係わる業務（不具合発生時の各部門への連絡、各部門からの品質クレーム窓口対応など）
・図面管理、マスター管理
《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、変動時の対応業務を行う
・部品在庫管理と生産進捗の管理を行う
・特注製品に関する業務（部品引当て、部品手配、納期調整）の業務を行う
- 応募資格
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- 必須
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《知識・スキル》
(1)学歴：高専卒・大学卒以上
(2)職歴：生産管理業務の経験・知識（組立の基本知識を有すると尚良い）
(3)パソコンの操作：office（Word,Excle 他）の操作が可能である。
(4)必要な資格：問わない
(5)語力：問わない
(6)年齢：25歳～40歳程度
(7)必要なコンピテンシー
・社内の他部門、サプライヤーなど、様々な人との調整や交渉が迅速に行なえるコミュニケーション能力がある方
・技量を高め、モノづくりを極めること目指し、新しい物事に取り組んでいく意欲のある方
《経験》
・生産管理業務経験者、また、機械加工・組立の知識を有すると尚 良し
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
【勤務地】当初は東京本社（板橋）を予定
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 年収・給与
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・雇用形態：正社員（無期雇用）
・昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
・賞与：年2回（7月、12月）
・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）, 持株会制度, 社宅・寮
その他の福利厚生・諸手当
通勤手当全額支給
企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
福利厚生・諸手当に関する補足情報
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)、育児休業、介護休業ほか
※年次有給休暇は初年度10日、最高20日支給されます（半日休暇もあります）
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
