募集要項
- 仕事内容
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
本社および国内外の関係会社の以下に関連する法務・コンプライアンス業務
(1) 契約審査および契約ドラフティング業務（日本語、英語）
(2) M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援
- 契約書その他の書類の作成、レビュー
- 弁護士、社内関係者、取引相手との調整、折衝
- 社内の意思決定手続きの支援
(3) コンプライアンス・ガバナンス関連業務
- 制度設計および所管する規程類の制定改定
- 各種教育の立案・実施
- その他、コンプライアンスおよびガバナンスに関する相談対応
(4) 訴訟・係争対応業務
(5) その他法務・コンプライアンス関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法務実務経験1年以上
【求める保有スキル】
・ コミュニケーション能力、調整力（弁護士、社内関係者、社外取引先などのあらゆるステークホルダーと良い関係を築きながら折衝を行う能力）
・ 法律その他の分野への高い学習意欲
・ タスク完遂能力（困難な状況でも、まずは自分でできるところまでやりきる力）
・ 問題解決能力（事実関係の正確な把握、論点の整理を行い、解決策を説明していく能力および分析力）
・ 語学力（TOEIC600点以上 ※700点以上が望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 勤務時間
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08:30～17:15
- 年収・給与
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賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
独身寮
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設ほか
育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内FA制度、自己申告制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、目標管理制度、海外トレーニー制度
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
