募集要項
- 仕事内容
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■職務の概要
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?
■業務内容
エレキCAD（回路設計CAD）ソフトウェアの運用および管理
・電子回路設計における品質向上施策の立案・推進
・関連部署（開発・製造・品質管理等）との連携による設計プロセス改善
・回路設計業務の工数最適化、および設計標準化の検討・実行
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
《知識・スキル》
・電子回路設計や品質管理手法の知識
《経験》
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・エレキCADや回路設計CADの操作・運用経験
・部門横断型プロジェクトへの参画経験、設計プロセス改善への取り組み経験
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
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08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■雇用形態：無期雇用（正社員）
■昇給：資格・役割に応じて、都度決定
■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じて支給
■試用期間：6ヶ月
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)、育児休業、介護休業ほか
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
