募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・海外向け新規事業などの新規プロジェクト/共同研究の企画提案とその実行・中期計画の策定サポート
・プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務
・中期計画実現に向けた部門・地域横断プロジェクトの進捗管理および実行
・新規事業に関連した商品企画に関与する場合あり
《責任範囲》
・担当職、もしくはエキスパート職としての採用、上長（プロジェクトリーダー、課長）の指示に基づいて業務を推進する
・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件《知識・スキル》
・企画提案能力、担当する案件について自身で企画立案ができるレベル
・課題抽出力、問題解決能力
・会話・説明・議論が出来るレベルのビジネス英語力、TOEICスコア600点以上が望ましい
■歓迎要件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・他社分析、市場調査
・収益計算や各種情報の集計/分析スキル
・プロジェクトマネージメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル
・ヘルスケア領域の知識なお可
- 歓迎
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■歓迎要件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・他社分析、市場調査
・収益計算や各種情報の集計/分析スキル
・プロジェクトマネージメント（計画立案、進捗管理、会議運営）に関する知識・スキル
・ヘルスケア領域の知識なお可
- フィットする人物像
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《経験》
以下のご経験をお持ちの方
・事業企画、もしくは新規事業開発経験 1年以上
・英語を用いた業務経験（1年以上）
・中期計画策定/商品企画の経験、プロジェクトマネジメント経験者、海外スタッフとの英語による業務経験者歓迎
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 勤務時間
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08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分
時間外労働有無：有
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所
- 年収・給与
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■雇用形態：無期雇用（正社員）
■昇給：資格・役割に応じて、都度決定
■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じて支給
■試用期間：6ヶ月
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)、育児休業、介護休業ほか
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
