募集要項
- 仕事内容
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職務詳細
《業務内容》
1.経営計画・予算編成支援
管轄地域における経営計画および計数予算の編成
販社に対する予算策定支援とその進捗管理
2.業績管理と予実分析
販社および代理店向けの売上・利益・経費・在庫・債権回収に関する予算の策定・実行・予実管理
KPIに基づく販社のパフォーマンスモニタリング
3.情報収集・分析と経営支援
管轄地域における社内外の情報収集と分析
分析結果を販社およびBU部門へフィードバックし、経営判断や販売促進を支援
4.市場・競合動向分析と販売実績管理
国別・チャネル別・セグメント別・製品別の販売実績、営業統計の把握と分析
分析に基づく対策の立案・実行・フォローアップおよびその予実管理
5.関係部門との連携・調整
国内外の販社、代理店、関係部門との連携・調整・折衝を通じて、売上・利益最大化を支援
6.監査対応と改善活動
監査役監査、THQ経営監査室監査等への対応
監査結果に基づく改善アクションの検討・実行
7.業務規程の管理と改定
海外販社の業務規程の整備・改定・運用状況のモニタリング
ガバナンス強化の観点からの規程見直しと適正運用の推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件《知識・スキル》
海外販社管理または事業企画の実務経験
財務・会計・管理会計の知識
英語でのビジネスコミュニケーション能力
データ分析・レポーティングスキル
多部門との調整・折衝能力
内部統制・監査対応の経験があれば尚可
※すべてを満たすことを求めるものではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 勤務時間
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08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分
時間外労働有無：有
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所
- 年収・給与
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■雇用形態：無期雇用（正社員）
■昇給：資格・役割に応じて、都度決定
■賞与：年2回（7月、12月）
■試用期間：6ヶ月
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)、育児休業、介護休業ほか
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
