募集要項
- 仕事内容
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■職務詳細
同社では、眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発を推進するため、
医療機器のソフトウェア開発経験を有し、チームを技術的にリードできる人材を募集しています。
《業務内容》
医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守
開発チームの技術的リードおよびマネジメント
医療機器規制（例：IEC 62304、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820）に準拠した開発プロセスの推進
プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理
アーキテクチャ設計およびコードレビューの実施
チームメンバーの育成・評価・メンタリング
ステークホルダー（品質保証、薬事、プロダクトマネージャーなど）との連携
技術的課題の解決および開発プロセスの改善
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・医療機器向けソフトウェアの開発経験（3年以上）
・IEC 62304、ISO 13485、またはFDA規制に関する知識・実務経験
・Webアプリケーションまたは組込みソフトウェアの開発経験（5年以上）
・チームリーダーまたはテックリードとしての経験（2年以上）
・Git, CI/CD, クラウド（AWS/GCP/Azure）などの開発環境に関する知識
・アジャイル開発（Scrum, Kanbanなど）の実務経験
■歓迎要件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・医療画像処理、センサーデバイス、または遠隔医療システムの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・DevOpsやSREの知識・経験
・グローバルチームとの協業経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 歓迎
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■歓迎要件
以下のスキルやご経験をお持ちの方
・医療画像処理、センサーデバイス、または遠隔医療システムの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・DevOpsやSREの知識・経験
・グローバルチームとの協業経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都板橋区蓮沼町75-1
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
- 勤務時間
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08:30～17:15
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分
時間外労働有無：有
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所
- 年収・給与
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■雇用形態：無期雇用（正社員）
■昇給：資格・役割に応じて、都度決定
■賞与：年2回（7月、12月）
■試用期間：6ヶ月
年間賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
- 待遇・福利厚生
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社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)、育児休業、介護休業ほか
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
