募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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想定業務
◆新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案
◆各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務
◆レジ管理、施設管理、
◆シフト・スタッフ管理・教育
◆経営企画・マーケティング
◆レベニューマネジメント
- 応募資格
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- 必須
- ホテル運営のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他＞
■月平均残業時間：繁忙期（3～5月、10～11月）21時間、通常期12時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 750万円
※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回（8月）
■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分）
■各種手当：技能手当、シフト勤務手当、繁忙期手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】外部研修、京都/金沢/高山宿泊社員割引有り、引っ越し支度金10万円支給（条件有）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日
月決めのシフト制、有給休暇入社時より5日間付与（初年度10日間）慶弔、慶弔休暇、産休・育休、病気休暇、時間単位有給などあり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→採用