募集要項
- 仕事内容
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当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応）
※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。
・社会保険・労働保険手続き
・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理
・海外駐在者に関する人事・給与関連業務
・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務
・退職に伴う各種手続き業務
- 応募資格
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- 必須
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給与計算に関わる実務経験
- 歓迎
- 社会保険・労働保険に関する基礎知識
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：9:00～17:40（休憩60分）
残業：平均残業時間20時間
残業手当：一般社員クラス採用の場合 有/管理監督者クラス採用場合 支給無
在宅勤務：週2回まで可
- 年収・給与
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想定年収：470万円～730万円
月給制：月給 285,000円～450,000円
賞与実績：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年（60歳／再雇用制度あり）
財形貯蓄、社員持株会、確定給付年金、共済会、社宅（独身・単身・世帯）
退職金
通勤手当：会社規程に基づき支給
- 休日休暇
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年間121日
（内訳）完全週休二日制
有給休暇：入社時期に応じて付与（入社年の最高付与日数16日）
休暇起算日が毎年12月16日の為、12月1～15日に入社される方以外は、入社直後に最低1日付与
付与日数は、入社4年目までは最大16日、満5年で18日、6年目以降20日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・WEB面接（2回）→内定
