社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補の転職・求人情報 39808006

募集要項

仕事内容: ■同社グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進していただきます。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献していただきますます。

【具体的には】
グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現いただきます。
（1）生成AIの導入・活用における現場への伴走型サポート
　事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。
（2）生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
　・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う
　・AIの民主化（全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする）
（3）社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上
　　・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
　　・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信
（4）生成AI活用基盤の継続的改善
　　生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する
（5）モデル化SIへの生成AIの適用（（1）（2）の一部として）
　　生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献

応募資格

必須: ※いずれも必須
・グループ長としての組織・人のマネジメント経験　（グループ長としての役割遂行ができる方）
・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 930万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等）
※現行の制度では役職定年はありません。

休日休暇: 週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、ICT業界トップクラスの実績を持つ老舗メーカー。
通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。
世界40カ国以上で事業を展開しており、約10万人以上の従業員が在籍しています。

【研究開発】
国内だけでなく、海外にも複数の研究開発拠点を有しています。
国内外で保有する特許の数は、3万件以上。
近年は生体認証システムや日本国内向け生成AIの開発にも力を入れています。

【人材育成】
オンライン動画学習サービスや、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度などを用意しています。
また、キャリアデザインを支援するプログラムや社内公募制度なども活用することもできます。

社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月8日）

社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補

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社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月8日）