社内SE・システム管理
【東証上場企業×リモート可|デジタル戦略推進】コーポレートIT(リーダー候補)
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掲載期間:25/12/26~26/01/08求人No:DZMIM-1010
NEW社内SE・システム管理

【東証上場企業×リモート可|デジタル戦略推進】コーポレートIT(リーダー候補)

株式会社いつも
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため。
仕事内容
少数精鋭のチームで、業務効率化やセキュリティ強化、新たなシステム導入を推進し、ITインフラ全体を最適化していく役割を担っていただきます。

入社後は、当社のITインフラ全般の安定運用・改善を推進する情報システム部のリーダーとして、幅広い業務をお任せします。

【業務内容】
・IT戦略の企画・推進
└ 会社の成長に合わせたIT戦略を立案・実行。ビジネスニーズに対応したITシステムの導入や改善をリードします。 └ クラウドやオンプレミスのインフラに関する戦略的な選定・構築を主導します。

・システム運用と管理
└ 社内インフラ(ネットワーク、サーバー、PC、ソフトウェア)の維持管理を担当し、安定的な運用を確保します。 └ セキュリティ対策やシステムのパフォーマンス最適化を推進します。

・ITサポート業務のマネジメント
└ 社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応をサポートチームと共に行い、迅速な問題解決を促進します。
└ ヘルプデスクやITサポートの業務プロセスを改善し、効率化を推進します。

・ベンダーとの連携
└ 外部ベンダーとの調整やマネジメントを実行します。

・セキュリティ対策
└ 情報セキュリティポリシーの策定および運用管理。
└ データ漏洩やサイバー攻撃から社内の情報資産を保護するための施策を実施します。

【やりがい・得られるもの】
・既存のツールやシステムを活かした変革に挑戦
└ 「保守的」とは真逆の社風です。既存のツールが持つ最新の汎用性を最大限に引き出し、業務プロセスに大きな変革を起こすことができます。
 それでも改善が難しい場合は、新しいシステムの導入も視野に入れ、自らの手で会社の未来を創っていくことができます。
└ 私たちが掲げるチームのビジョンは「1日1(改)善」です。日々の小さな改善を積み重ねていくことで、あなたのアイデアが会社全体に大きなインパクトを与え、感謝されるやりがいを感じられます。

【キャリアパス】
ゆくゆくはCIO(最高情報責任者)として、経営の根幹をITの側面から担う道も開かれています。

【当社のITにおける課題】
現在、当社のIT環境は、多様なツールが混在しているため、利便性とセキュリティのバランスを取りながら、業務効率化を進めていく必要があります。
特に、AI活用(Lark等)による業務の最適化は重要なテーマです。
少数精鋭のチームですが、IT投資を強化しており、共に未来を創る仲間を求めています。
応募資格
必須
・情報システム部門での4年以上の実務経験
・社内業務改善・システム導入・社内データ統合プロジェクト等のデジタル関連業務経験
・ベンダーコントロール・コミュニケーション、社内部門との調整業務のご経験
歓迎
・全社データ連携基盤の設計/構築経験
・クラウドを用いたシステム設計/構築経験
・ネットワークやサーバー、クラウドシステムの管理・運用経験
・5名以上の開発組織のマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間:6か月
ポジション・役割
コーポレートIT(リーダー候補)
勤務地
東京本社:東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間は月25時間程度です。
年収・給与
500万円 ~ 700万円
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします

月給:370,000円~505,000円
基本給:292,300円~398,900円
固定残業代:77,700円~106,100円を含む(35時間/月)
※超過分は別途支給

■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇 
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日休暇
【休日】
■完全週休2日制(土日)
■年間休日数120日以上

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり)
■出産立会い休暇

会社概要

社名
株式会社いつも
事業内容・会社の特長
弊社は、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。

ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。

Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。

そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。

この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。
これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。
設立
2007年2月
資本金
7億5844万円
従業員数
258名(アルバイト含む ※2025年3月末時点)
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KICK ZA ISSUE株式会社
厚生労働大臣許可番号:14 - ユ - 302242紹介事業許可年:2024年
設立
2022年
資本金
100万円
代表者名
石川 慶
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:10名
事業内容
・ITコンサルティング・アドバイザリーサービス
・DX教育サービス
・コンサルタント/エンジニア人材マッチングサービスの運営
・人材紹介事業
・生成AIを活用したナレッジ検索サービスの開発
厚生労働大臣許可番号
14 - ユ - 302242
紹介事業許可年
2024年
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
KICK ZA ISSUE株式会社
〒2230057 神奈川県横浜市港北区新羽町2295?1
ホームページ
https://kick-za-issue.com/
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