募集要項
- 募集背景
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1999年に2名でスタートした当社は、創業から25年で全国に7拠点を構える2,000名規模の企業となりました。
最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・電気設計、組込制御開発など、幅広い分野でエンジニアが活躍中。
そんな当社は、新たに福岡拠点を26年1～3月頃に設立予定。現在はすでに12名のエンジニアが在籍、活躍しています。
＼当社の魅力点／
◎東証グロース上場。上流案件が多数
◎AR・VR、AIなど最先端領域が得意
◎優良企業400社超と取引！受託開発拡大中
◎健康経営優良法人2025(大企業法人部門)認定
◎資格取得制度や勉強会など支援体制が充実
- 仕事内容
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福岡拠点にて、北九州市の大手メーカーでの機械設計業務をお任せします。◆プロジェクト（例）
・モーターやロボット、その他関連機器の機械設計業務
・自動車や周辺機器の機械設計業務
・エネルギープラントの設備設計業務
・大型製造装置の設計、組立業務
◆使用ツール（例）
AutoCAD、Solid works、CATIA など
=====福岡拠点の魅力=====
◎コアメンバーとして参画できる
…まだ小規模だからこそ組織・文化づくりに直接携われます。
◎拠点の成長＝自身の成長を実感できる
…自身のポジションが確立しやすく、早期からリーダー就任も可能です。
◎社員同士の距離の近さ
…意見を出しやすく、また成果がダイレクトに評価されやすい環境です。
=====当社の特徴=====
◎AR/VR、メタバース、AIなど最先端分野が強み
最先端領域にも注力しており、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。
さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。
◎エンジニアファーストの環境
当社は『エンジニアの成長が会社の成長につながる』という考えのもと、エンジニアのキャリアを第一に考えております。
元エンジニアの教育フォロー担当者とは定期的にキャリア面談を行う他、業務の相談等気軽にできる環境や、資格取得支援制度や勉強会などスキルアップを支援する制度も充実。
◎ ワークライフバランスを保てる環境
残業は月平均10H 程度で、リモートができる案件もあります。
また、有給休暇取得率も80 ％超と休みが取りやすい環境も嬉しいポイント♪
これにより、3年連続で「健康経営優良法人 2025（大企業法人部門）」に認定されました。
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
- 2DCADもしくは3DCADを用いた機械設計経験 目安3年以上
- 歓迎
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・上流工程の経験
・若手育成やマネジメントの経験
- フィットする人物像
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・成長意欲が高い方。
・新しい技術へのチャレンジ精神がある方。
・チームワークを大切にされている方。
・若手育成にご興味がある方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有 3ヶ月（労働条件に変更はありません）
- 勤務地
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・福岡県内プロジェクト先での勤務
・勤務地は希望を考慮します
・転居を伴う転勤なし
＜福岡オフィス＞
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル8F・9F
◎U・Iターン歓迎
◎プロジェクト先により在宅、フルリモート可能です
【変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業代は別途全額支給いたします。(月平均残業11時間程度)
◎ ライフワークバランスを保てる環境です！
年間休日125日／残業平均月11h／リモートOK／有給取得率80％超／育休・産休取得後の復帰率高 など。
- 年収・給与
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想定年収 500万円～
月給制
月給 28万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代全額支給（1分単位）
※年収は経験やスキルを考慮し決定するため、上記金額より変更となる可能性があります
◆年収例
【年収601万円】29歳／入社5年目／経験7年（月給33万円＋諸手当＋賞与）
【年収647万円】34歳／入社4年目／経験12年（月給37万円＋諸手当＋賞与）
【年収840万円】46歳／入社7年目／リーダー・経験16年（月給46万円＋諸手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（300以上の対象資格：受験費用負担※同資格2回まで、奨励金支給）
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■福利厚生各種優待サービス加入
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■定期歯科検診費用補助
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度（16:00退社も可能です！）
■各種研修制度（ヒューマンスキル研修／マネジメント研修／コミュニケーション研修など）
■キャリアコンサルティング制度
■副業OK
■残業手当全額支給（1分単位）
■家族手当（配偶者月5,000円／子1人につき月1万円）
■役職手当
■家賃補助手当（当社規定あり）
■転居費用支給（当社規定あり）
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■深夜手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種手当
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制
祝日休み：有
年末年始休暇：有
GW休暇：有
夏季休暇：有
慶弔休暇：有
有給休暇：（取得率81.28％）※入社翌月より付与
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）
介護休暇：有
その他：バースデー休暇有
★5日以上の連休取得もOK！
★「健康経営優良法人2025」認定！
- 選考プロセス
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基本的にご応募～内定までは約2週間～1ヶ月ほどです。
【書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 内定】
※面接確約スカウトより応募の場合は、書類選考が免除されます。
※一次面接の前に、Webでのカジュアル面談の実施も可能です。
※適性検査は、弊社開発ツールHQ Profileを用いた簡単なヒューマンスキルを測るテストです。
- キャリアパス・評価制度
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当社では、全社員に公開している評価テーブルをもとに、公平かつ明確な評価を行っています。
・等級（レベル）の要件や基本給テーブルを明記し、透明性の高い査定を実施。
・「業績評価」と「能力評価」を基準に評価を実施
・年2回（4月・10月）評価査定を行い、成果をしっかりと反映
・昇格検討に関しては四半期ごとに実施
・毎年昇給の実施（昇給率平均：4.0～5.0％程度）
