募集要項
- 募集背景
-
丸紅グループの通信キャリアである当社では現在、全社を挙げたIT基盤の大規模刷新が本格始動しています。
老朽化したオンプレミス環境から、セキュリティ強化・クラウド移行を進めるこの変革は、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトを象徴する取り組みとなっております。
- 仕事内容
-
将来的には、社内システム全体の設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。【業務詳細】
現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。
・社内業務システムの運用・保守（障害対応／ユーザーサポート含む）
・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト
・クラウド（Azure・AWS）を活用したシステム基盤の見直し・構築
・ベンダーとの連携／進捗・品質管理／外部委託先のマネジメント
・技術ドキュメントや運用マニュアルの整備
・中期的なIT刷新プロジェクトへの参画
【主な開発環境】
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど
・クラウド：Azure、AWS（クラウド化比率拡大中）
【仕事の特色・魅力】
・レガシー脱却 × クラウド刷新
要件定義～アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ。
「裁量を持って技術的な意思決定をしたい」「古い仕組みを自分の手で変えたい」そんな思いが叶う環境です。
・安定基盤 × 裁量 × 学び続ける文化
丸紅グループという安定した経営基盤のもと、「自ら手を動かし、全工程に関われる裁量」が与えられます。
加えて、各種セミナーやベンダー研修等の参加も積極的に行っており、学びと成長の機会は制度としても支援されています。
また、クラウド比率は今まさに拡大中。Azure・AWSのスキルを、実務を通して着実にモノにするチャンスがあります。
【働く環境】
・基幹システム部は14名で構成されており、30～40代が中心となって活躍しています。
・SIerやソフトウエアハウス出身者の経験者採用が多く、お互いの得手不得手を補いながら仕事にあたっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・データベース及びシステム開発経験3年以上
言語：Java、C＃、VB.NET、ASP.NETなど
- 歓迎
-
・AWS、Azureの知識を有する方
・規模を問わずチーム（プロジェクト）のマネジメントや委託先の管理経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 社内SE
- 勤務地
-
新橋本社（東京都港区）
最寄駅：JR・銀座線 新橋／都営浅草線・大江戸線 大門／都営三田線 御成門／JR・東京モノレール 浜松町
- 勤務時間
-
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・基本就業時間：9:00～17:30
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム 7:00～22:00）
・REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜）
・業務により変形労働時間制勤務の場合あり
- 年収・給与
-
【年収・給与】
年収：5,000,000円～6,500,000円
・基本給：31.5～40.5万円
・時間外手当：実績に基づき支給
・詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し面談時に案内
・月給制
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（夏季・冬季／昨年実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・定年：65歳（希望により60歳で定年選択可／再雇用は65歳まで一年更新）
・退職金制度あり
・企業型選択制確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険加入制度
・リモートワーク制度（月10日まで、自宅やサテライトオフィス等での勤務可／所属部長承認要）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
・育児目的休暇促進制度
・有給休暇取得推奨制度
・定期健康診断
・メンタルヘルスサポート
・インフルエンザ予防接種
・再雇用制度
・慶弔見舞金
・表彰制度（社長賞／年1回）
・PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
・Self－Biz（服装自由）
・福利厚生サービス（宿泊・レジャー施設割引等）
・クラブ活動支援制度
・教育制度：OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：123日
・有給休暇：10～20日（入社当日付与／付与日数は入社月により異なる／次年度繰越可）
・その他休日：年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、創業記念日（11/4）
・特別休暇：慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇
