募集要項
- 募集背景
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事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。
管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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配属部署詳細【業務詳細】
CFO1名、経理1名、人事1名、法務1名
■ コーポレート全体の統括
・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・組織体制・制度運用の企画・推進
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善
■調達・在庫管理
・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理
・在庫・出荷管理業務の最適化
・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析
・業務プロセスの設計と仕組み化
■ 経営管理・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携
・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等）
・月次キャッシュフロー管理
・新規ファイナンススキーム構築の補佐
■ 経営企画・組織推進
・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析
・予算編成・事業計画策定
・人材育成・チームビルディング（採用実務～評価制度）
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進
■ 下記領域の一部プレイング業務
・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理
- 応募資格
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- 必須
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以下3つを満たす方
・事業会社での経営企画・管理部門における 5年以上の業務経験
・バックオフィス領域でのマネジメント経験
・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方
- 歓迎
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・上場企業、もしくは IPO準備企業での管理体制構築経験
・監査法人・証券会社・金融機関との折衝経験
・M&A／経営企画／組織開発コンサルの経験
・ファイナンススキーム構築や資金調達に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月) ※給与条件の変更なし
※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定します。
試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3 か月を上限として、試用期間を延長することがあります。
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス制 標準労働実働8時間
・業務推奨時間：5:30～22:00（コアタイム10:00～14:00の4時間）
※試用期間中は上記固定就業時間
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～800 万円
■月給：375,000円～750,000円
■固定残業代制
基本給：405,000円～540,066円 固定残業代：95,000円～126,600円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【昇給】年1回
【賞与】業績連動により支給される場合があります
◆交通費⽀給（上限5万円）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
【制度】
・リモートワーク制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ストックオプション制度
・副業相談可
- 休日休暇
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◉年間休日125日
◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（６ヶ月以降10日付与発生）
◆慶弔休暇
◆⽣理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
- 選考プロセス
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＜部長職候補以下＞
書類選考
↓
1次面接+適性検査（面接官：CEO/CFO 2名）
↓
最終面接 （面接官：CEO/CFO 2名）
＜部長職候補以上＞
書類選考
↓
1次面接+適性検査（面接官：CEO/CFO 2名）
↓
最終面接+リファレンスチェック（面接官：CEO/CFO 2名）
※ポジションによってはリファレンスチェックを最終面接時にお願いしております
